BUY தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர் ஒழுங்கு நடவடிக்கை விதிகள் | Tamil Nadu Government Servants Disciplinary Proceedings Rules ATC|17(a) & 17(b ) விதிகள், நடைமுறை & தீர்ப்புரைகள் | Latest| 2025 |
17(a) & 17(b ) விதிகள், நடைமுறை & தீர்ப்புரைகள்
ஒழுங்கு நடவடிக்கை விசாரணை – பல்வேறு நிலைகள்
- இந்திய அரசமைப்பு | Constitution of India
- நியாயமான வாய்ப்பு | Reasonable Opportunity
- இயற்கை நீதி | Natural Justice
- விசாரணை அதிகாரியின் பங்கு | Role of Inquiry Officer
- வழக்கெடுப்பு / கேட்புகை நிலைகள்
- வழக்கெடுப்புக்கு முன்னரான நிலை | Pre-Hearing Stage
- முதனிலை விசாரணை | Preliminary Inquiry
- ஆவணங்கள் வழங்குதல் | Supply of Documents
- வேறுபாடு | Difference
- முறைப்படியான கேட்புகை / விசாரணை | Regular Hearing
- சாட்சியம் முடிவுற்ற பின்னர் | After The Closure of Evidence
- விசாரணை அறிக்கையின் உள்ளடக்கங்கள் | Contents of Inquiry Report
- முன்னிடும் அதிகாரியின் பங்கு | Role of Presenting Officer
- குற்றவறிக்கை | Charge Sheet
- பின்னிணைப்பு – I | Annexure – I
- பின்னிணைப்பு – II | Annexure – II
- பின்னிணைப்பு – III | Annexure – III
- பின்னிணைப்பு – IV | Annexure – IV
- வினாப்படிவம் / வினாப்பட்டியல் | Questionnaire
- Stock File on Disciplinary Proceedings Contents
- TNPSC (கூடுதல் செயற்பணிகள்) சட்டம், 2022 | Tamil Nadu Public Service Commission (Additional Functions) Act, 2022
- TNPSC (கூடுதல் செயற்பணிகள்) விதிகள், 2022 | Tamil Nadu Public Service Commission (Additional Functions) Rules, 2022
தமிழ்நாடு குடிமைப் பணி (ஒழுங்கு & மேல்முறையீடு) விதிகள் | The Tamil Nadu Civil Service (Discipline & Appeal) Rules
- பகுதி 1 – பொது | Part 1 – General I
- பகுதி 2 – வகைப்பாடு | Part 2 – Classification
- பகுதி 3 – ஒழுங்கு – தண்டனைகள் | Part 3 – Discipline – Penalties
- பகுதி 4 – மேல்முறையீடுகள் | Part 4 – Appeals
- பகுதி 5 – சீராய்வு | Part 5 – Revision
- பகுதி 6 – மறு ஆய்வு | Part 6 – Review
- Rules for Legal Assistance to Public Officers
- துறை விசாரணைகள் (சாட்சிகளை முன்னிலையாகும்படியும் ஆவணங்களை முன்னிலைப்படுத்தும்படியும் கட்டாயப்படுத்துதல்) சட்டம், 1972 | Departmental Inquiries (Enforcement of Attendance of Witnesses and Production of Documents) Act, 1972
- இந்திய அரசமைப்பு அரசு ஊழியர் பணி பாதுகாப்பு ஒன்றியம், மாநிலங்கள் ஆகியவற்றின் கீழுள்ள பணிகள் | Indian Constitution Services Under The Union and The States
- அத்தியாயம் 1. பணியறவு, பணி விலக்கல் மற்றும் பணியிடை நீக்கம்
- அத்தியாயம் 2. பணி ஓய்வு
- அத்தியாயம் 3. கட்டாய ஓய்வு
- அத்தியாயம் 4. தன் விருப்ப ஓய்வு
- அத்தியாயம் 5. பணியிடை நீக்கம் – விளக்கவுரை
- அத்தியாயம் 6. குற்ற அறிக்கை தொடுத்தல்
- அத்தியாயம் 7. ஒழுங்கு நடவடிக்கை விசாரணை எவ்வாறு நடத்தப்படுகிறது?
- அத்தியாயம் 8. விசாரணை அதிகாரிகளே! உங்கள் கவனம்!
- அத்தியாயம் 9. விசாரணை இறுதி முடிவு
- அத்தியாயம் 10. மேல்முறையீடு, மறு ஆய்வு மற்றும் மனுக்கள்
- அத்தியாயம் 11. துறை ஒழுங்கு நடவடிக்கை Vs குற்றவியல் வழக்கு நடவடிக்கை
- அத்தியாயம் 12. பணியறவு பணி அகற்றுகை & கட்டாய ஓய்வு
- அத்தியாயம் 13. ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள் – ஒழுங்கு நடவடிக்கை விதிகள்
- ஒழுங்கு நடவடிக்கை அரசாணைகளின் தொகுப்பு
- வங்கியர் கணக்குப் புத்தகங்கள் சாட்சியச் சட்டம், 1891 (சட்ட எண். 18/1891) | The Bankers’ Books Evidence Act, 1891 (Act No.18 of 1891)
- அத்தியாயம் 14. பதவி உயர்வு – தேர்ந்தோர் பட்டியல் தயாரித்தல்
- தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர்கள் (பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 2016 | T.N. Government Servants (Conditions of Service) Act, 2016
- ஒழுங்கு நடவடிக்கை விதிகள் – அரசாணைகள் G.O’s
- ஒழுங்கு நடவடிக்கை விதிகள் – Case Laws.
The Tamil Nadu Civil Services (Discipline and Appeal) Rules, 1955, enacted under Article 309 of the Constitution of India, govern the disciplinary proceedings against government servants in Tamil Nadu. These rules provide a framework for handling misconduct, ensuring procedural fairness, and prescribing penalties.
Key Rules and Procedure
- Rule 17(a) & 17(b): These are the core rules for initiating action.
- Rule 17(a): Deals with minor penalties, where the accused is given a notice and a chance to respond.
- Rule 17(b): Deals with major penalties (dismissal, removal, compulsory retirement), requiring a formal charge memo, inquiry, and the opportunity to defend.
- Rule 9-A (Common Proceedings): When multiple government servants are involved in the same case, the authority competent to punish the highest-ranking officer will initiate proceedings against all of them together.
- Disciplinary Authority: The disciplinary authority (or appointing authority) must personally frame charges and cannot delegate the responsibility of issuing a charge memo to subordinates.
- Appeals (Rule 19): Aggrieved persons can file appeals within designated timeframes against the penalties imposed.
ALSO,
Reviews
There are no reviews yet.